甲骨文董事長埃里森在《華爾街日報》上報道說，甲骨文的股價去年持平，投資回報率僅為8.8%，而標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)同期上漲12%。除了股東對公司現(xiàn)行薪酬制度的不滿外，公司還決定削減高管薪酬。甲骨文（Oracle）董事長兼聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?埃里森（LarryEllison）是第一個受到降薪影響的人。他在2016財年的薪水為4150萬美元，比上一財年下降了35%，收入減少了約2200萬美元。此外，甲骨文聯(lián)合首席執(zhí)行官馬克·赫德（Mark Hurd）和薩弗拉·卡茨（Safra Katz）的薪酬降幅為23%，在上一個財政年度共計4100萬美元。一般來說，作為上市公司的高管，他們的收入構(gòu)成不僅包括工資，還包括股票和期權(quán)激勵。目前，甲骨文董事長兼聯(lián)合創(chuàng)始人埃里森的收入為1美元，董事會對他的收入進(jìn)行調(diào)整主要是因為股票和期權(quán)獎勵大幅減少。值得一提的是，埃里森之前是甲骨文的首席執(zhí)行官。最近，甲骨文宣布，埃里森決定辭去首席執(zhí)行官一職，擔(dān)任執(zhí)行董事長和首席技術(shù)官。埃里森于1977年共同創(chuàng)立了甲骨文公司。9月16日，甲骨文發(fā)布了其2017財年第一季度的報告。根據(jù)報告，甲骨文第一季度的總收入為85.95億美元，比去年同期的84.48億美元增長了2%，凈利潤為18.32億美元，比去年同期的17.47億美元增長了5%，比去年同期增長了6%，不考慮匯率變化的影響。甲骨文第一季度未能達(dá)到華爾街分析師的平均預(yù)期，導(dǎo)致其股價在交易后下跌近2%。

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