發布時間:2022-6-26 分類: 電商動態
新浪科技報北京時間4月11日上午,推特向美國證券交易委員會提交的文件顯示,該公司的兩名高管在去年年底離開公司時放棄了高達3500萬美元的股權獎勵。這一事件足以突顯出該公司面臨的困難。前推特首席運營官亞當·貝恩(AdamBain)和前首席技術官亞當·梅辛格(AdamMessinger)均以股權激勵的形式支付薪酬,并將在4年內逐步支付。去年,大約有26%的股份在他們離開公司之前被授予,這意味著他們兩人放棄了總計3500萬美元的股票獎勵。如果這兩位前高管一直留任到這些股票被授予之后,他們本可以獲得更多的股票獎勵,但他們選擇了離開。由于用戶增長緩慢和廣告收入下降,推特遭遇了高管離職潮。本月早些時候,該公司亞太區負責人艾莉莎克諾克斯(Alizaknox)也宣布,他將離開他服務了近五年的公司。該公司中國區負責人凱西·陳(KathyChen)、印度和東南亞區負責人帕明德·西格(parmindersigh)、印度區負責人里?!べZ特利(rishijaitly)和澳大利亞區負責人凱倫·斯托克斯(KarenStokes)也選擇離開。事實上,統計數據顯示,2016年,推特60%的高管離職。(丁紅)