摘要：因涉嫌違反“競業(yè)限制義務(wù)“，搜狐視頻版權(quán)影視中心前總經(jīng)理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請。 近日，一則驚人的消息快速在中國互聯(lián)網(wǎng)江湖中流傳。尤其是數(shù)字文化娛樂圈的從業(yè)者幾乎都在刷屏。 從北京市勞動仲裁委員會獲悉，因涉嫌違反“競業(yè)限制義務(wù)“，搜狐視頻版權(quán)影視中心前總經(jīng)理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額高達千萬級。目前該仲裁申請已經(jīng)獲受理，并將在6月13日開庭。 這則業(yè)界熱點有兩個意義：其一，網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)反腐愈演愈烈，而版權(quán)負責人是重災(zāi)區(qū)。其二，契約精神是最基本的職場道德，跳槽很正常，但不能一邊拿競業(yè)金一邊跳。 “好人張朝陽“這次真怒了! 要知道，在血腥的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，張朝陽一直以“從不搞離職員工“而著稱。 張朝陽創(chuàng)辦搜狐19年來風風雨雨，多少人出去涉及競業(yè)，多少人身上多少有點事，但搜狐從未追究過任何一個離職員工的責任。相比騰訊(譬如前騰訊視頻總經(jīng)理劉春寧入獄)、阿里(譬如前聚劃算總經(jīng)理閆利珉入獄)、百度(譬如前太子李明遠下課)，甚至相比網(wǎng)易丁磊在陌陌IPO前夜出手狙擊唐巖，張朝陽的包容態(tài)度就在那里。 與此同時，搜狐的企業(yè)文化長期是“好人文化“，這幾年張朝陽復出以后才改為“責任文化“。簡單說，圈內(nèi)公認：搜狐是一個有底線的公司，查爾斯(張朝陽的英文名，因為他是MIT的正牌海歸大家都喜歡這樣叫)是一個好人! 即便在張朝陽極其重視的網(wǎng)絡(luò)視頻領(lǐng)域，優(yōu)酷古永鏘、愛奇藝龔宇、酷6李善友、56王建軍，這些網(wǎng)絡(luò)視頻公司的創(chuàng)始人幾乎都是搜狐出身。但大家打了那么多年，你何時見過搜狐用不正當手段在競爭?安全、電商、社交等領(lǐng)域的抹黑、罵街、人身攻擊甚至互相屏蔽，這些都沒有。那么問題來了，這一次，“好人張朝陽“為什么真的怒了? 據(jù)悉，一個多月前馬可從搜狐視頻離職。而她與搜狐簽署的《勞動合同》中明確包含了《不競爭協(xié)議》，約定了其任職期間和離職后的競業(yè)限制義務(wù)，以及相應(yīng)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償費。按照目前行業(yè)內(nèi)的猜測，馬可沒有遵守這一協(xié)議，“似乎已經(jīng)入職了優(yōu)酷“，這顯然涉嫌違反了競業(yè)限制義務(wù)。 消息爆出后，我去問搜狐方面，搜狐方面只是回應(yīng)稱：“這件事情正在走法律程序。“即便在這樣嚴重的情況下，搜狐都沒有采取超出勞動仲裁之外的不正常手段，必須佩服搜狐的文明競爭、守法競爭。在酷愛炒作、吵架的互聯(lián)網(wǎng)圈，簡直就像一股清流。當年，中國互聯(lián)網(wǎng)活化石、《沸騰十五年》作者林軍寫道：“無法否認的是，張朝陽是中國互聯(lián)網(wǎng)乃至中國企業(yè)家里，活得最率真，活得最自我，世界觀和價值觀最值得認可和尊敬的。“許多人都覺得這段話過譽了，其實不算。很多人、很多事，要經(jīng)過歲月的洗禮才能看得出來。 拿了巨額競業(yè)金還要跳槽優(yōu)酷，于情于理都過不去 先科普一下什么叫競業(yè)限制。 競業(yè)限制，是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時間由當事人事先約定，但不得超過兩年。 競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款立即開始生效。 據(jù)我所知，馬可是搜狐視頻的老員工，2009年搶《手機》版權(quán)那會她就在了;也一直比較受搜狐視頻管理層的重視，獲得了大量資源和機會開展新業(yè)務(wù)。前幾年開始，在搜狐視頻管理層支持下，馬可先后負責“版權(quán)采購業(yè)務(wù)“和“自制劇業(yè)務(wù)“兩塊核心業(yè)務(wù)。不難想象，馬可任職搜狐視頻期間在版權(quán)領(lǐng)域上下游所獲得的影響力。而這很可能會在其加入競爭對手之后，給搜狐視頻版權(quán)合作和商業(yè)機會方面帶來一定負面影響，這其中或許會涉及不少商業(yè)機密。 所以，從情分的層面來講，馬可作為在搜狐任職十年的老員工，始終受到搜狐視頻高層的培養(yǎng)并擔負比較重要的職務(wù)，離職之后不僅不投桃報李，連起碼的契約精神都不遵守。從道理的層面來講，在已經(jīng)和搜狐正式簽署了“不競爭協(xié)議“的情況下還要跳槽優(yōu)酷，這就是公然毀約。一句話，馬可這事兒于情于理都說不過去。 其實，要說按法律規(guī)定申請仲裁、起訴就是“搞員工“，對互聯(lián)網(wǎng)大佬們也不公平。法不容情，犯了事就該承擔責任。只不過中國傳統(tǒng)文化中，認為老板可以高姿態(tài)、放員工一馬。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)圈的潛規(guī)則是，如果你不動我的核心技術(shù)、核心客戶，一般老板也不會下狠手(參見華為、騰訊)。對勞資雙方來說，都應(yīng)尊重法律規(guī)則。不是說有了弱勢者的角色，就可以“恃弱凌強“。 一直以來，搜狐有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“黃埔軍校“之稱，培養(yǎng)出來的員工，均為各家互聯(lián)網(wǎng)公司的熱門挖角對象，馬可算是最新案例。在此之前，對于高管跳槽、創(chuàng)業(yè)的做法搜狐一直比較寬松和開放，罕見走上仲裁程序。此次仲裁的出現(xiàn)，意味著馬可惡意違反“競業(yè)限制義務(wù)“的做法，已經(jīng)挑戰(zhàn)了行業(yè)底線。 網(wǎng)絡(luò)視頻反腐深入，版權(quán)是重災(zāi)區(qū) 商業(yè)反腐已經(jīng)是近幾年IT互聯(lián)網(wǎng)公司的重頭戲，包括百度、騰訊、阿里、京東都不例外。其中，網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的版權(quán)負責任更是商業(yè)腐敗的重災(zāi)區(qū)。 近些年來，騰訊視頻、優(yōu)酷視頻均出現(xiàn)了因為腐敗問題而被追究刑事責任的高級管理人員。譬如騰訊前高管劉春寧、優(yōu)酷前副總裁盧梵溪等等，大批青年才俊因此落馬，讓人扼腕長嘆。原因很簡單，在行業(yè)燒錢搶版權(quán)的背景下，版權(quán)負責人手里過的錢太多了! 版權(quán)在網(wǎng)絡(luò)視頻競爭的因素，地球人都知道。據(jù)悉，馬可在搜狐任職期間，由她經(jīng)手的頭部劇的版權(quán)采購、自制劇制作金額達數(shù)十億。在此前多家視頻網(wǎng)站、傳統(tǒng)電視臺相關(guān)負責人連番出事的背景下，馬可是否會成為視頻領(lǐng)域又一個因反腐而倒下的案例? 有人在八，搜狐索賠千萬難道真想要錢?這種說法未免無知。知名律師游云庭表示：“競業(yè)限制最大的殺傷力在于，要求員工不得在競爭對手處就職。相對而言，索賠的金額一般只是競業(yè)限制補償金的3倍，除非索賠的一方能夠提供確切的證據(jù)證明不履行競業(yè)限制義務(wù)的員工給其造成了更多的損失。但這種的損失舉證，一般技術(shù)難度比較高。(搜狐)這個索賠千萬，更多的應(yīng)該是震懾對方，而不是實際想拿到那么多賠償。“ 最近在2017搜狐WORLD大會上，張朝陽表達了發(fā)展搜狐視頻的堅定決心：“很多人以為搜狐視頻不行了，但我們絕不退場。“其實網(wǎng)絡(luò)視頻是一個漫長的競爭，搜狐視頻還有很多牌可以打。別忘了，當年都說搜狐別做游戲了、別做搜索了，結(jié)果暢游、搜狗先后都爆發(fā)了。很多事情就是風水輪流轉(zhuǎn)，十年河東十年河西。

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