最近，著名出版商斯普林格（Springer）史無前例地決定從2012年到2016年間《腫瘤生物學》雜志上撤回107篇來自中國學者的假論文。撤回的原因是作者的作者構成審稿人和同行評審意見。換言之，本文作者是“運動員和裁判”。這并不是中國首次出現醫療紙丑聞。僅在2016年9月，醫學科學就發表了一篇文章，揭露了中國最大的醫療欺詐案之一。為什么它是醫學論文？最近，手術的“熱云”產生了一些真理。這部電影中技術嫻熟的女醫生無法完成片名評估，因為她無法完成固定數量的論文。她譴責醫院里的醫生忙著寫那些被水淹沒的論文，而沒有集中精力提高他們的專業能力。造假者的董事會不受冤枉，學術不端行為是科學研究中的一大禁忌。然而，大規模仿冒在醫療領域屢屢發生。這不僅是一個態度問題，也是一個社會問題。“綁架”的稱謂評價在全國醫療制度中是普遍適用的。論文，不僅決定了晉升的方式，而且與醫務人員的收入密切相關，因為隨著職稱的增加，收入也增加了。持有手術刀的醫生不僅取決于臨床表現，而且依賴于“紙”的表現，這是他職業生涯的關鍵。博士職稱晉升制度對醫生發表論文的壓力很大，導致了一定程度的論文篡改。一個著名的醫療網站丁香花園已經對1928份有效問卷進行了調查。其中，824名醫生表示，在醫院推廣高級職稱和副高級職稱必須有SCI論文，而高級職稱晉升的85%以上需要兩份或兩份以上SCI論文。超過5的人達到了29.21%。當臨床判斷水平、手術實施水平、搶救危重病人的數量等與醫學水平直接相關的指標無法量化時，論文反而成為生命線。是醫生還是大學教授？這種身份的尷尬在中國醫生中已經司空見慣了。醫生的職業地位更像行政級別。基于此，各種差異化政策可以很容易地導致醫生越來越多地偏離臨床實踐。善于寫文章的醫生不會妨礙他們的專業發展，而那些寫論文的醫生通常不會看醫生。這是根除市場化醫療改革的弊端。一方面要提高醫療服務價格，提高醫生價值，解決越來越少的醫生缺醫的困境；以科患者為中心，這是醫療改革的根本途徑。今年初，中央政府辦公廳發表了《關于深化職稱制度改革的意見》。這些意見要求在道德、能力、績效的指導下，改進考核標準，創新考核方法，克服學歷、學歷、論文化傾向，對專業技術人員進行考核。科學、客觀、公正。我有更多的時間和精力去努力工作。為了擺脫學術職稱的焦慮，中央的改革理念正在等待真正的落地。如何觸及專業評估的痛點，關系到醫生成為一名純醫生有多遠。

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