隨著公務(wù)員熱的降溫，我不知道新一代工人何時(shí)走出大型企業(yè)和平臺(tái)的組織光環(huán)，用越來越合理的就業(yè)選擇取代它。其中，家庭辦公、移動(dòng)辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公，由于不需要看老板的臉，可以逃離格子，興趣和工作可以高度集成的優(yōu)勢，成為工作場所的寵兒。這群人有一種時(shí)髦的統(tǒng)稱為自由職業(yè)者。為他們完成網(wǎng)上、直接招聘、團(tuán)隊(duì)組建、工作，直到工資單的整個(gè)流程發(fā)生變化，同時(shí)也在自由職業(yè)者和企業(yè)家之間，建立起一個(gè)完整的閉環(huán)。自由職業(yè)，從說話到搬家，已經(jīng)在原有趕超市場網(wǎng)絡(luò)“2014年O2 O自由職業(yè)生存狀況”報(bào)告中發(fā)表。根據(jù)這份報(bào)告，O2 O自由職業(yè)者的平均月收入稅前已達(dá)8312元，超過了2014年上海白領(lǐng)的最高收入（7214元）。當(dāng)2016年中國最快樂的職業(yè)報(bào)告公布時(shí)，許多人感到震驚：排名第一的不是公務(wù)員和教師，而是自由職業(yè)者。不得不說，共享經(jīng)濟(jì)在中國的繁榮和滲透到各行各業(yè)，導(dǎo)致了越來越多的自由職業(yè)者。從來沒有人想到這意味著不可靠的自由職業(yè)，逐漸成為令人羨慕的工作方式。在美國，自由職業(yè)者的數(shù)量在過去10年中直線上升到500%。到2015年底，美國有5300多萬自由職業(yè)者，相當(dāng)于每三個(gè)美國工人就有一個(gè)自由職業(yè)者。近年來，創(chuàng)業(yè)熱潮和經(jīng)濟(jì)低迷后下崗人數(shù)的增加也是影響自由職業(yè)者人數(shù)增加的重要因素。同時(shí)，由于新技術(shù)保證了遠(yuǎn)程通信，以及節(jié)省了大量工資和保險(xiǎn)福利的益處，雇主們變得更加開放，也更加渴望雇傭自由職業(yè)者。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，中國的自由職業(yè)市場將于2017全面開放。在風(fēng)口之上，它位于中國第一個(gè)高端自由職業(yè)者共享平臺(tái)，并將于四月下旬推出?？梢岳斫?，在早期階段，其中一個(gè)容易集中于程序開發(fā)、設(shè)計(jì)和文案寫作這三個(gè)垂直領(lǐng)域，然后故意做擴(kuò)展。在完成網(wǎng)上閉環(huán)創(chuàng)業(yè)之前，Easy已經(jīng)幫助許多互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)和電子商務(wù)行業(yè)的企業(yè)家通過手工匹配找到優(yōu)秀的自由職業(yè)者。平臺(tái)從BC兩端積累了大量優(yōu)質(zhì)種子用戶。網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)者可以在平臺(tái)上發(fā)布免費(fèi)就業(yè)需求、點(diǎn)播就業(yè)、智能匹配、VIP全程服務(wù)。平臺(tái)進(jìn)行擔(dān)保交易，如果完成任務(wù)的質(zhì)量不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)可以支付部分付款。只有項(xiàng)目建成，平臺(tái)才能為自由職業(yè)者支付工資，維護(hù)雙方的權(quán)益，促進(jìn)最高質(zhì)量的合作。數(shù)據(jù)表明，通過一對一的轉(zhuǎn)換，找到自由職業(yè)者來完成分階段的任務(wù)，使用成本節(jié)約了一半以上。胡浩杰，易藝創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，畢業(yè)于紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院，金融、管理、哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。后來，他在香港蘇富比國際地產(chǎn)和美國紐約華爾街投資銀行工作。在國外學(xué)習(xí)和工作期間，他接觸過許多首席執(zhí)行官和世界500強(qiáng)投行的高級領(lǐng)導(dǎo)人，也成為許多自由職業(yè)者和自由職業(yè)者。牡蠣平臺(tái)他有強(qiáng)烈的工作意識。2016年，胡浩杰回國，成立上海人信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，在共享型經(jīng)濟(jì)企業(yè)的服務(wù)下，進(jìn)入人力資源共享領(lǐng)域。他相信每個(gè)自由職業(yè)者都是真正的企業(yè)家，而今天的自由職業(yè)者是明天的企業(yè)家。未來，人力資源市場將趨向于一個(gè)完全開放的企業(yè)級人才平臺(tái)。企業(yè)將根據(jù)項(xiàng)目尋找合適的勞動(dòng)力，并根據(jù)結(jié)果接受和接受服務(wù)。人才市場的流通將大大增強(qiáng)。其中一個(gè)重點(diǎn)是在全國主要城市和地區(qū)選拔優(yōu)秀人才。在一線企業(yè)工作的自由職業(yè)者也隨處可見。對于那些具有一定資歷但正在或即將陷入中年職場危機(jī)的人來說，其中五分之一是解決就業(yè)問題的平臺(tái)，也是更好的創(chuàng)新工具。社會(huì)保障制度覆蓋了前幾年，由于缺乏五險(xiǎn)一付，自由職業(yè)者一直被視為非正式職業(yè)。一個(gè)令人欣慰的信號是，從2017年初開始，山東、河南和安徽等省已經(jīng)打破僵局，并發(fā)布了規(guī)定自由職業(yè)者將來可以獨(dú)立支付社會(huì)保障費(fèi)的文件。上海還頒布了有關(guān)自由職業(yè)者如何支付社會(huì)保障的規(guī)定，以消除他們的擔(dān)憂。今年3月25日，中央銀行貨幣政策委員會(huì)委員、中國（深圳）綜合開發(fā)研究院院長范剛在博鰲亞洲論壇2017年年會(huì)上明確表示，社會(huì)保障制度應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制性強(qiáng)制為自由職業(yè)者帶來了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。作為一種全新的自由職業(yè)者工作場所生態(tài)，不僅在北方得到了廣泛的認(rèn)可，而且二三線城市的自由職業(yè)者人數(shù)也從去年開始急劇增加。選擇自由職業(yè)者的藝術(shù)畢業(yè)生數(shù)量超過一半。

« 中關(guān)村學(xué)者公司的創(chuàng)新與探索：創(chuàng)新是一種邏輯。 | 股東壓力大，眼淚容易走，高管在危機(jī)時(shí)留下音樂的大小？ »